贝莱德CEO芬克警告AI热潮加剧不平等，呼吁改革社会保障体系
贝莱德CEO劳伦斯·芬克在其年度致投资者信中提出警告，认为当前的AI热潮可能会加剧社会不平等，使得富裕的公司和投资者变得更加富有，而普通个人难以分享市场增长带来的收益。
芬克指出：“在过去的几代人中，创造的巨额财富大多流向了已经拥有金融资产的人，现在，AI威胁要以更大的规模重复这一模式。”他强调，尽管AI将颠覆劳动力市场，创造新工作岗位的同时取代许多其他工人，但这项技术“将创造巨大的经济价值”。
芬克认为，鼓励个人在这一可能的增长过程中进行长期投资，“既是挑战，也是机遇”。他提到，贝莱德管理着超过14万亿美元的客户资金，但太多的人被排除在外了。“当市场总市值上升但所有权仍然集中在少数人手中时，对于那些局外人来说，繁荣感会显得愈发遥不可及。”
社会保障体系改革
芬克表示，让更多人有机会分享收益的最重要途径之一是改革美国社会保障体系。他提到，个人最早可在62岁时领取福利，而1960年以后出生的人法定退休年龄为67岁。芬克认为，社会保障提供了稳定性，但它并不能让大多数美国人以一种随国家同步增长的方式来积累财富。
虽然他不赞成将社保私有化或将其所有资金投入股市，但芬克认为，在该计划陷入困境、无法向储户支付预期的退休金之前，需要对其进行重新思考。目前，社会保障信托基金投资于美国国债，芬克建议就如何使这些投资多样化展开讨论。
芬克指出，对该系统进行重大改变将难以实现。“社会保障是一项核心承诺，人们理所当然地认为它应该得到履行，但在现行制度下，无所作为很可能会违背这一承诺。”
贝莱德的转型与投资
自芬克开始向企业高管、股东和投资者撰写备受瞩目的年度公开信以来的十多年里，贝莱德的客户资产大幅飙升，在全球范围内的公司股权、私人资产和债券市场中占有举足轻重的地位。
贝莱德长期以来一直是公开股票和债券投资领域的领军力量。此外，贝莱德还通过收购实现了转型，以追赶私人市场投资。芬克已投入约280亿美元用于收购Global Infrastructure Partners (GIP)、私人信贷专家HPS Investment Partners以及数据提供商Preqin。
目前，贝莱德已开始与领先的科技公司建立伙伴关系，投资于AI、数据中心以及为其提供动力所需的能源。去年，以GIP为首的投资者同意以400亿美元的价格收购Aligned Data Centers，这是该公司有史以来最大的基础设施投资之一，正值华尔街竞相投资AI热潮之际。
