《2024年亞太區家族辦公室報告》揭示亞太區家族辦公室傳承規劃及投資趨勢
根據法國巴黎銀行財富管理和Campden Wealth發佈的《2024年亞太區家族辦公室報告》,該研究調查了全球360個家族辦公室,其中76家來自亞太區。報告顯示,亞太區家族辦公室在傳承規劃方面領先全球,65%的亞太區家族辦公室已執行傳承計劃,這一比率高於全球其他地區。
Campden Wealth行政總裁Dominic Samuelson指出,亞太區家族辦公室在投資選擇上強烈偏好直接投資,尤其是在人工智能、醫療保健及可再生能源等創新領域。
報告強調,亞太區家族辦公室在傳承規劃方面打破了過去被認爲管治架構非正規的傳統印象,優先考慮以家族溝通及照顧年長成員爲核心的穩健框架,而非主要聚焦於投資風險管理,這與歐洲和北美洲家族辦公室有明顯差異。尚未制定傳承計劃的主要原因包括“下一代資格不足(44%)”和“年紀太輕(38%)”。
法國巴黎銀行財富管理亞太區行政總裁滕雅諾(Arnaud Tellier)表示,亞太區家族辦公室在結構性傳承規劃方面領先全球,這表明亞洲家族並非單純複製全球模式,而是根據其獨特的步伐審慎調整管治架構。亞太區家族辦公室的共同趨勢是“專業化”和“多元化”,許多企業主開始分散投資,避免過度集中於原有產業或區域,這也促使他們尋求機構的協助。
數據顯示,有32%的家族辦公室將分散投資列爲當前投資重點。報告指出,亞太區家族辦公室的投資重點出現轉變,主要受公開市場日益相關,投資組合需要進行分散等因素影響。亞太家族辦公室包括納入對沖基金、商品及黃金、乃至私募市場投資等另類資產以實現分散投資。
亞太區家族辦公室傳承計劃執行情況 | 65% |
---|---|
尚未制定傳承計劃的主要原因 | 下一代資格不足(44%),年紀太輕(38%) |
當前投資重點 | 分散投資(32%) |