三星有望避免史上最大停工危机？韩国政府紧急介入，罢工前48小时双方开启最后谈判

三星电子与劳工工会谈判以避免大规模罢工

三星电子与其韩国劳工工会在政府斡旋下进行了新一轮谈判，旨在解决薪酬和奖金问题，以避免可能影响韩国经济和全球供应链的大规模罢工。这场涉及4.5万名工人的罢工可能会扰乱芯片生产，韩国国务总理已警告将通过紧急仲裁介入解决危机。

韩国中央劳动委员会主席表示，尽管周一谈判中双方分歧巨大，但周二双方正在缩小分歧，仍有可能达成协议。

周二下午，三星电子股价反弹，抹去了早盘5.3%的跌幅。

罢工对全球供应链的影响

韩国商业团体敦促工会放弃罢工计划，并要求政府立即启动紧急仲裁以暂停罢工。这场罢工计划于周四开始，持续18天。作为全球最大的存储芯片制造商，三星占韩国出口额的近四分之一。在全球存储芯片严重短缺的背景下，罢工威胁进一步加剧了供应链的紧张。

薪酬差距与劳资纠纷

此次纠纷是三星与其劳工工会自2020年以来的最大规模冲突。三星员工对与竞争对手SK海力士之间不断扩大的薪酬差距感到沮丧。SK海力士在高带宽内存(HBM)供应方面占据先机，去年对薪酬结构进行了改革，导致其发放的奖金比三星员工高出三倍以上，加速了人才流失。

工会要求三星取消年薪50%的奖金上限，将年营业利润的15%分配给员工共享的奖金池，并将其写入合同。三星则提议，在保持奖金上限的同时，向存储芯片部门的员工发放超过SK海力士员工水平的“特别”奖金。

三星电子会长李在镕就劳资纠纷向客户和公众道歉，这是他首次就该问题发表公开评论。周一，一家法院部分批准了三星提出的禁止令申请，裁定在任何罢工行动期间，某些生产设施必须维持基本的员工配置水平。