9月30日，星期二，美國勞工統計局發佈的數據顯示，美國8月份的JOLTS職位空缺幾乎沒有增加，招聘活動疲軟，反映出對勞動力的需求正在逐漸減少。
美國8月份的JOLTS職位空缺爲722.7萬，市場預期爲720萬，而之前的數字從718.1萬修正为721萬。
回顧上一個月的數據，美國7月份的JOLTS職位空缺初值是自2024年9月以來的最低點，當時是自2020年底以來第二次低於720萬。也就是說，除了去年的短暫下降之外，上一次出現7月份这样的职位空缺水平是在疫情导致美國经济和劳动力市场发生巨大变化的时候。8月份的數據僅比7月份略有上升。
自2022年3月達到1218萬的峯值以來，由於美聯儲大幅度提高利率導致需求減緩，JOLTS職位空缺在很長一段時間內總體呈現下降趨勢。隨後，隨着美聯儲降低利率，JOLTS數據偶爾出現反彈，但總體而言，今年美國的勞動力市場顯示出疲軟跡象。
JOLTS職位空缺數據波動較大，每月可能會有高達50萬的變動。經濟學家更傾向於從整體趨勢來分析JOLTS報告，過去一年多職位空缺大致保持在700萬至800萬之間。
從行業來看，職位空缺的增加主要集中在住宿和餐飲業，而建築業和聯邦政府的職位空缺則明顯減少。
美聯儲官員密切關注的職位空缺與失業人數之比保持在大約1的水平。而在2022年的高峯時期，這一比例曾達到2比1。這是衡量勞動力供需平衡的一個關鍵指標。這是連續第二個月，失業人數略多於可用職位數；上一次出現這種情況是在2021年初，當時美國經濟正在努力從疫情的衝擊中恢復。
JOLTS報告還顯示：
企業正在減少招聘，同時失業者找到新工作的時間也在延長。8月份的招聘率下降至3.2%，爲2024年6月以來的最低水平。
8月份的裁員仍然保持在低水平。
自主離職人數降至今年以來的最低水平。自主離職人數的增加表明勞動力市場緊張，工人們有信心離開當前的工作以尋求更好的機會，反之亦然。
美聯儲官員正在密切關注勞動力市場的數據，以防出現令人擔憂的疲軟跡象。美聯儲主席鮑威爾在本月早些時候降低利率時提到了勞動力市場的疲軟。儘管其他一些官員也有類似的擔憂，但由於通脹率仍遠高於美聯儲的目標，許多人對進一步降低利率持謹慎態度。
通常情況下，美聯儲決策者會依賴關鍵的政府數據來指導政策，包括在10月底的下一次會議上。但由於美國政府關門的可能性很大，屆時他們手中能有多少數據尚不明確，這可能導致本週五的重要非農就業報告以及其他關鍵數據推遲發佈。
JOLTS報告是前美國財長、前美聯儲主席耶倫在任時最重視的勞動力指標之一。該指標也是美聯儲高度關注的勞動力市場數據。但需要注意的是，一些經濟學家對JOLTS統計數據的可靠性表示質疑，因爲當前該調查的回覆率很低，大約是幾年前的一半。
對於最新的JOLTS報告，分析指出，8月份職位空缺有所增加，但報告中的岗位并未带来更快的招聘。隨着以更高工資找到新工作的前景減弱，勞動者正選擇保住現有崗位。
美國JOLTS數據公佈後，金價和美債價格擴大漲幅，美元和美股保持跌勢：
