日本企業錄得34年來最大幅度加薪 央行加息進程再獲關鍵支持

日本企業薪資增長創34年新高，通脹和勞動力短缺推動工資上漲

日本最大工會團體"連合"(Rengo)週四公佈的數據顯示，日本企業今年同意加薪5.25%，創下34年來最大漲幅。這一強勁的工資增長延續了近年來的上升趨勢，去年平均加薪幅度爲5.10%，前年爲3.58%，標誌着這個經歷了數十年薪資停滯的國家正在形成穩定的工資增長機制。

在通脹壓力和勞動力短缺的雙重作用下，持續漲薪已成爲企業不得不面對的新常態。"企業界正在形成新共識：加薪幅度必須超過通脹水平。"一位不願具名的政府官員表示，"這已成爲新常態。"同日，日本最大商業遊說團體經團聯發佈數據顯示，今年主要企業的夏季獎金平均增長4.37%，達到創紀錄的990,848日元(約合6,889美元)。

經濟學家預測與央行加息預期

經濟學家預計，在結構性勞動力短缺和持續通脹的壓力下，明年工資漲幅仍將維持在5%左右。不過美國關稅政策爲企業盈利能力帶來重大不確定性。穩定且具備持續性質的工資增長對維持消費主導型復甦至關重要，這也是日本央行重啓加息的核心前提條件之一。

瑞穗研究技術公司預測，假設油價下跌能部分抵消美國全面關稅對企業利潤的衝擊，明年工資漲幅可達4.7%。"隨着直到截至明年1-3月季度的工資增長勢頭基本得到確認，我們預計日本央行屆時將在該季度啓動加息。"瑞穗研究首席經濟學家Saisuke Sakai表示。

日本央行去年結束了大規模刺激計劃，並於今年1月將短期利率上調至0.5%。調查顯示，略超半數的經濟學家預計日本央行下一次25個基點的加息將發生在2026年初。持續走強的薪資數據正爲貨幣政策正常化提供有力支撐，但全球貿易環境變化可能成爲新的干擾因素。