在12月，美国的职位空缺数量降至五年多来的最低点，远低于预期，同时11月的数据也经历了下调，这表明2025年底美国的劳动力市场正在经历疲软。

根据美国劳工统计局（BLS）周四发布的数据，12月美国的JOLTS职位空缺为654.2万，这是自2020年9月以来的最低值，预期为725万，而11月的数据从714.6万下调至692.8万。

在2024年底，JOLTS职位空缺数量约为750万，这意味着去年美国经济中的职位空缺减少了近100万，显示出在一个不均衡的劳动力市场中，对劳动力的需求正在减弱。四年前，在疫情后经济繁荣的高峰时期，职位空缺曾超过1200万。

JOLTS报告的其他指标显示，尽管美国的劳动力市场有所降温，但并未完全崩溃：

12月的招聘人数增加了17.2万，达到529.3万，与去年同期大致相同，但这一数字仍然偏低。

12月自愿离职的人数也有所上升，这通常被看作是劳动力市场健康的一个标志，表明劳动者仍然能够找到新的工作机会。

去年年底裁员人数有所增加，但总体上仍保持在相对温和的水平。2025年的裁员率为1.1%，与去年同期基本持平。

由于部分政府停摆导致劳工部在周一和周二关闭，原定于本周早些时候发布的12月JOLTS报告被推迟。此次停摆也导致1月非农就业报告的发布被推迟。该数据原定于周五发布，现在改为2月11日周三发布。

JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最为重视的劳动力指标之一。该指标也是美联储密切关注的劳动力市场数据。然而，需要注意的是，一些经济学家对JOLTS统计数据的可靠性表示怀疑，因为当前该调查的回复率较低，大约是几年前的一半。