英国就业市场进一步降温 但工资增幅高企或令英国央行保持谨慎

英国就业市场降温，工资增长仍高，央行降息决策现分歧

根据FOREXBNB的报道，英国就业市场在上个月继续降温，这可能为英国央行在通胀压力减弱方面提供了一些安慰。税务局的临时数据显示，继3月份雇员人数减少4.7万人之后，4月份雇员人数减少了近3.3万人。

在截至4月份的三个月里，职位空缺数量下降了4.2万个，创下一年多来的最大降幅，总数降至76.1万个，进一步低于大流行前的水平。

同时，英国3月剔除红利三个月平均工资同比增长5.6%，不及经济学家预期的5.7%和前值5.9%，为截至去年11月以来的三个月最低增幅。

央行降息决策分歧

数据公布后，金融市场对英国央行今年剩余时间里降息规模的押注几乎没有变化。基金管理公司Aberdeen的副首席经济学家Luke Bartholomew表示，尽管劳动力市场继续放缓，但并没有迹象表明劳动力市场因冲击而突然崩溃。

英国央行在上周如期降息25个基点，将利率下调至4.25%。不过，英国央行货币政策委员会(MPC)出现三方分歧：五位委员支持降息25个基点，两位委员支持更大幅度的50个基点降息，另外两位委员则主张维持利率不变。

政策制定者Clare Lombardelli和Megan Greene指出，劳动力市场存在通胀风险，与英国央行2%的通胀目标相比，工资增长仍然过高。但另一位政策制定者Alan Taylor则表示，“相当危险”的贸易形势是他投票支持降息50个基点的原因之一。

全球招聘平台Indeed的高级经济学家Jack Kennedy表示，英国央行可能会继续警惕英国依然偏高的工资增长带来的风险。他表示：“如果工资增长压力出现更大幅度且持续性的缓解，可能为更快降息打开大门，但货币政策委员会在5月的投票分歧突显出对持续通胀压力的谨慎态度。”