香港2025年第三季就業展望調查：整體招聘態勢穩健，醫療保健及生命科學行業表現突出
根據ManpowerGroup香港公佈的2025年第三季“就業展望調查”報告，香港僱主對增加員工人數持正面但保守的態度。在522名受訪僱主中，33%計劃在未來三個月內增加人手，25%計劃縮減人手，而41%沒有調整員工數目的計劃。季節性調整後的就業展望指數爲+8%，較上季下降3個百分點。
ManpowerGroup的全球就業展望調查覆蓋了42個國家和地區，共有40671名僱主參與。全球淨就業展望指數爲+24%，較上季下降1個百分點。香港的就業展望指數爲+8%，低於全球平均水平16個百分點。所有受訪國家和地區均錄得正面指數，顯示出全球招聘態勢的韌性。
行業就業展望
在香港的七大行業中，除了運輸及物流業外，其他行業的就業展望指數均爲正數。醫療保健及生命科學行業因人口老齡化和政策支持，招聘需求持續上升，就業展望指數高達+31%。金融及房地產業、資訊科技業、工業與原料業、消費品及服務業的就業展望指數分別爲+25%、+21%、+17%和+2%。運輸及物流業受國際貿易環境波動影響，招聘意欲低迷，就業展望指數爲-26%。
| 行業 | 就業展望指數 |
|---|---|
| 醫療保健及生命科學 | +31% |
| 金融及房地產 | +25% |
| 資訊科技 | +21% |
| 工業與原料 | +17% |
| 消費品及服務 | +2% |
| 運輸及物流 | -26% |
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港僱主對未來經濟前景持審慎態度。隨着中國內地經濟的持續增長和香港政府推動盛事經濟的政策，預計本地經濟和就業市場將逐步改善。下一季失業率可能微升0.1%-0.2%，但預計仍將維持在低位。
