香港2025年第三季就业展望调查：整体招聘态势稳健，医疗保健及生命科学行业表现突出
根据ManpowerGroup香港公布的2025年第三季“就业展望调查”报告，香港雇主对增加员工人数持正面但保守的态度。在522名受访雇主中，33%计划在未来三个月内增加人手，25%计划缩减人手，而41%没有调整员工数目的计划。季节性调整后的就业展望指数为+8%，较上季下降3个百分点。
ManpowerGroup的全球就业展望调查覆盖了42个国家和地区，共有40671名雇主参与。全球净就业展望指数为+24%，较上季下降1个百分点。香港的就业展望指数为+8%，低于全球平均水平16个百分点。所有受访国家和地区均录得正面指数，显示出全球招聘态势的韧性。
行业就业展望
在香港的七大行业中，除了运输及物流业外，其他行业的就业展望指数均为正数。医疗保健及生命科学行业因人口老龄化和政策支持，招聘需求持续上升，就业展望指数高达+31%。金融及房地产业、资讯科技业、工业与原料业、消费品及服务业的就业展望指数分别为+25%、+21%、+17%和+2%。运输及物流业受国际贸易环境波动影响，招聘意欲低迷，就业展望指数为-26%。
| 行业 | 就业展望指数 |
|---|---|
| 医疗保健及生命科学 | +31% |
| 金融及房地产 | +25% |
| 资讯科技 | +21% |
| 工业与原料 | +17% |
| 消费品及服务 | +2% |
| 运输及物流 | -26% |
万宝盛华大中华有限公司高级副总裁徐玉珊表示，香港雇主对未来经济前景持审慎态度。随着中国内地经济的持续增长和香港政府推动盛事经济的政策，预计本地经济和就业市场将逐步改善。下一季失业率可能微升0.1%-0.2%，但预计仍将维持在低位。
