東海證券近日發佈首席信息官招聘公告，再次引發行業對近期券商首席信息官頻繁變動的關注。
記者觀察到，年初至今，至少有11家券商首席信息官(CIO)出現變動。從新任者履歷來看，普遍兼具信息技術管理與證券業務管理的複合背景，這也體現了行業從“被動適配”轉向“主動賦能”的戰略升維。
科技對業務是彼此融合是單方向賦能?這是行業討論較多的方向，有券商CIO向記者表示，他比較反對賦能的說法，他所主導的IT部門與各業務部門深度融合，技術與業務是緊密的共同體，技術要及時觸達業務部門需求，又反推業務推動。
同時，CIO作爲數字化轉型的核心推手，人才結構特徵同樣受到關注。據財聯社記者不完全統計，證券公司在任的81位首席信息官中超八成擁有碩士及以上的學歷，70後仍是中堅力量。
年內11家券商首席信息官發生變動
2025年以來，券商董事長、總經理等核心高管的變動已成常態，首席信息官的職位調整同樣頻繁。
據財聯社記者不完全統計，年內就有11家券商更換了首席信息官。除東海證券正在市場化招聘外，首席信息官變動的還包括上海證券孫一偉、華西證券李鈞、粵開證券雷傑、華林證券吳偉中、國聯民生證券吳哲銳、興業證券蔣劍飛、中信證券於新利、國元證券張國威、東方證券褚衛忠、南京證券張之浩。
縱觀年內變動的10位首席信息(CIO)的履歷，呈現三大特徵：
一是內部任命，呈現技術+業務+管理趨勢。如中信證券於新利是1999年加入中信證券，現任公司信息技術中心行政負責人，履歷橫跨經紀、研究等多領域，是綜合金融領域的“多面手”。興業證券的蔣劍飛，歷任信息技術中心總監、副總經理，數智金融部總經理等管理崗。
二是併購重組、股權變更後的新任命。6月6日，國聯證券發佈重磅人事任命，一次性聘任5位來自民生證券的高管，其中原民生證券信息技術中心總裁吳哲銳出任公司首席信息官。再如國泰君安與海通證券合併後，首席信息官由原國泰君安CIO俞楓擔任，保持了技術架構的延續性。而隨着“國信+萬和”“西部+國融”“浙商+國都”等多家券商併購案的推進，調整也將同步進行。
三是年輕化趨勢明顯，80後逐步接棒。券商首席信息官的年齡結構正在發生顯著變化，儘管70後仍佔據主流，但80後新生代也已逐步挑起大梁。如粵開證券雷傑、國聯民生證券吳哲銳均爲80後。值得注意的是，還有部分85後精英已成功跻身这一核心管理岗位，展現出金融科技人才年輕化的新趨勢。其中最具代表性的是南京證券新任首席信息官張之浩，年僅40歲是目前證券行業最年輕的CIO之一。
81位券業CIO，最年輕的40歲
隨着大模型技術與證券業務的深度融合，數字化轉型正加速重構券商服務模式與業務生態。作爲技術戰略的核心掌舵者，首席信息官成爲驅動這場變革的關鍵力量。
根據財聯社記者不完全統計，目前至少有81位券商首席信息官，整體來看，首席信息官他們普遍屬於資深、高學歷人羣。
從年齡分佈來看，52位有明確年齡信息的CIO，年齡區間在40歲到60歲，平均年齡約爲52歲，年齡集中在50歲至55歲，佔比達36.53%。其中，最年輕的是南京證券CIO張之浩和西部證券CIO黃裕洋，年僅40歲;渤海證券CIO李江和西南證券CIO華明等均爲60歲。
從學歷方面來看，最常見的是碩士學位，這81位CIO的碩博人數佔比接近七成。擁有碩士學位的CIO爲38人;擁有博士學位的共18人，本科學歷CIO有24人。
從職業角色上來看，在納入統計的81家券商中，至少有15家出現了副總裁(經理)及以上級別的高管“身兼兩職”的現象，他們在分管核心業務的同時，還承擔着首席信息官的職責。
行業數字化轉型進入“精耕細作”階段
數字化轉型已經成爲行業共識，從各家券商在信息技術上的投入也可以看出。以2024年年報內容來看，共有46家券商公佈了2024年信息技術投入情況。從信息技術投入金額來看，頭部券商佔比更高。其中，共有10家券商的信息技術資金投入超過10億元，排名前三的機構分別是華泰證券(24.48億元)、國泰海通證券(22億元)和中金公司(15.85億元)。
與此同時，中小券商也在積極加大投入，光大證券的信息技術投入金額從2022年的4.7億元增加到2024年的6.59億元，東北證券信息技術投入占上一年營收的比例最高，爲19.45%，中泰證券信息技術投入占上一年淨利潤的比例最高，達91.59%。
華銳研究指出，隨着部分頭部經營機構信息技術投入進入提質增效階段以及多家中小經營機構數字化轉型工作提速，投入排名接近的經營機構在投入金額上的差距有所減少。綜合來看，行業整體的信息技術建設的擴張工作基本完成，技術投入的波動情況趨於穩定，數字化轉型工作進入“精耕細作”的提質增效階段。
東方證券CIO龔德雄表示，東方證券将继续依托大数据、人工智能、大模型、區塊鏈等數智技術，全面推動公司和行業數字化轉型和智能化發展，加強技術創新和人才培養，加強數據安全管理和監管合規，確保AI技術穩健賦能公司業務發展，助推證券行業高質量發展。
華西證券在年報中明確提出，2025年將全面推進數字化轉型戰略，依託大數據、人工智能等前沿技術重構業務體系，通過智能化運營和精細化服務提升客戶體驗。公司將重點優化核心業務鏈條，推動服務模式創新，實現運營效率與服務質量的雙重提升，打造更具競爭力的數字化金融服務平臺。
國元證券則是在大力推進大模型服務體系建設。國元證券表示，在昇騰全面助力下，對深度思考模型、語音模型、圖像模型、多模態模型等進行系統化研究與測試。隨着算力平臺的上線投產，國元證券將加速推進大模型場景應用在多個業務領域落地，並持續挖掘“AI+運營”“AI+產品”“AI+資管”“AI+合規”等創新商業模式，將科技賦能業務的“業技融合”戰略目標落到實處。
本文轉載自財聯社，FOREXBNB編輯：陳雯芳。
