香港金管局阮國恆：香港轉型金融挑戰來自人才缺口 正透過不同舉措應對

香港金管局推動轉型金融 強調人才缺口與能力建設

香港金管局副總裁阮國恆在出席活動時強調，爲了推動可持續發展的轉型金融，香港銀行業需要提升營運韌性和準備程度。他指出，轉型金融面臨的一個主要挑戰是人才缺口，特別是在數據相關和人工智能交流方面。阮國恆表示，當局正在通過不同舉措應對這一挑戰，以確保有足夠的人才支持市場的順利運作。

阮國恆提到，去年對銀行的技能需求測試結果顯示，技能缺口主要集中在數據相關領域和人工智能交流能力。未來幾年，香港金管局將持續與業界和不同機構合作，建立轉型金融所需的能力建設，以提升業界意識並收窄技能缺口。

能力建設與資金支持

阮國恆強調，香港金管局在能力建設方面不遺餘力，協助業界充分發揮潛能。例如，政府3年前推出的“綠色和可持續金融培訓先導計劃”，累計已有超過7600宗申請資助獲批，涉及款項逾4200萬港元。

阮國恆還表示，香港金管局要求銀行業推動在2030年起提供轉型計劃，已收到不少業界關注。特別是香港大型公衆責任實體，不遲於2028年需要全面採用國際財務報告可持續披露準則(ISSB準則)，準備時間只有約3年，當局會以合理態度推動業界參與轉型計劃。

資金缺口與生態系統建設

阮國恒指出，亞洲新興和發展中經濟體每年應對氣候變化的實際資金缺口可能高達8000億美元。面對部分國家對氣候投資承諾的倒退，需要通過建立生態系統，引導資金流向相關領域。