美國6月職位空缺數下降,勞動力市場需求穩定但降溫趨勢顯現

根據美國勞工統計局(BLS)週二公佈的數據,6月職位空缺數降至744萬個,低於5月修正後的771萬個,也低於经济学家预测的750萬個。此次職位減少涉及多個行業,包括住宿和餐飲服務、醫療保健以及金融和保險等,顯示出崗位需求放緩具有廣泛性。

儘管職位空缺回落,目前的水平仍高於新冠疫情前的平均水平,表明企業對勞動力的總體需求依然健康。不過,招聘節奏已經放緩,失業者找到新工作的時間也在拉長。數據顯示,6月招聘率降至3.3%,爲去年11月以來最低。同時,裁員人數變化不大,仍維持在低位,自願辭職的人數也較少,說明勞動者對重新就業的信心不如去年。

職位空缺與失業人數的比率維持在1.1,是美聯儲密切關注的衡量勞動力供需平衡的重要指標。相比之下,該比例在2022年高峯時期曾達到2比1,反映出當前勞動力市場供需正逐步迴歸常態。

部分經濟學家對JOLTS(職位空缺與勞動力流動調查)數據的可靠性表示質疑,原因包括該調查響應率較低且經常大幅修正。不過,招聘網站Indeed發佈的類似指標顯示,6月職位發佈數量也有所下降,並延續了今年以來的穩步回落趨勢。

這一系列就業數據正值美聯儲貨幣政策會議召開之際,勞動力市場狀況成爲會議討論重點之一。美聯儲主席鮑威爾此前表示,勞動力市場依然“穩固”,並指出對關稅對通脹影響的不確定性是保持利率不變的理由之一。市場普遍預計本次會議將維持利率不變,但部分官員可能提出異議,主張支持正在放緩的就業市場。

本週五即將公佈的7月非農就業報告,將爲勞動力市場的溫度提供進一步線索。市場預期報告將顯示就業增長放緩、失業率上升的跡象。

月份 職位空缺數(萬個) 招聘率(%)
5月 771 -
6月 744 3.3