根據美國勞工統計局在週二發佈的數據，美國6月份的職位空缺數在連續兩個月上升之後有所減少，整體而言，過去一年中這一數字保持了相對的穩定，反映出對勞動力的需求總體上仍然保持穩定。
具體來看，美國6月份的JOLTS職位空缺人數爲743.7萬，低於市場預期的750萬，而先前的數字則從776.9萬修正为771萬。
自2022年3月達到1218萬的峯值以來，由於美聯儲的大幅加息導致需求減少，JOLTS職位空缺大多數時間呈現下降趨勢。在美聯儲降息的幾個月裏，JOLTS數據偶爾有所回升。總體而言，JOLTS職位空缺數據波動較大，每月的變動可能高達50萬。
經濟學家更傾向於從整體趨勢來分析JOLTS報告，過去一年中，職位空缺大致在700萬至800萬之間波動。
從行業分佈來看，6月份職位空缺的減少較爲普遍，主要涉及住宿和餐飲服務、醫療保健以及金融和保險等行業。
分析人士認爲，這份JOLTS報告支持了“美國勞動力市場正在逐漸降溫”的觀點。儘管如此，職位空缺的數量仍然高於疫情前的水平，顯示出對勞動力的需求仍然相對強勁。然而，企業的招聘速度已經放慢，失業人員找到新工作的時間也在增加。
勞動力市場的狀況將成爲本週三結束的FOMC政策會議中美聯儲討論的一個重要議題。美聯儲主席鮑威爾之前曾將美國勞動力市場描述爲穩健，並以關稅對通脹的影響存在不確定性爲由，主張保持利率不變。
市場普遍預期美聯儲在7月的會議中將再次保持利率不變，但也有可能會有部分官員提出不同意見，主張採取措施以支持正在放緩的就業市場。相關趨勢可能在本週五公佈的7月非農就業報告中更加明顯，市場預測該報告將顯示就業增長放緩和失業率上升。
JOLTS報告是前美國財長、前美聯儲主席耶倫在任時最爲重視的勞動力市場指標之一。該指標也是美聯儲密切關注的勞動力市場數據之一。但需要注意的是，一些經濟學家對JOLTS統計數據的可靠性表示懷疑，因爲目前該調查的回覆率相當低，大約只有幾年前的一半。
