美國4月職位空缺意外上升 就業市場依然強勁

美國4月份職位空缺意外增加，就業市場展現韌性

儘管經濟不確定性加劇，美國就業市場在4月份表現出意外的韌性。根據美國勞工統計局週二公佈的JOLTS數據，4月份的職位空缺從經修正後的720萬個升至739萬個，高於彭博社調查中經濟學家預期的710萬個。這一增長表明，儘管宏觀環境充滿挑戰，用工需求依舊健康。在该數據公布之前，週二美元走強，美元指數上漲0.44%，報99.117；黃金走低，現貨黃金現跌近1%。

數據顯示，本輪職位空缺的增長主要來自私營行業，特別是專業和商業服務領域，以及醫療保健與社會援助行業。儘管地方和州政府的教育系統職位有所減少，聯邦政府的職位空缺數量卻出現上升。

值得注意的是，這項數據波動性較大，單月職位空缺的變動有時可達50萬個。因此，經濟學家更傾向於從趨勢角度解讀該報告。過去一年中，職位空缺數量基本穩定在700萬至800萬之間。

職位空缺增加，加上招聘活動持續推進及失業率處於低位，強化了美聯儲對當前就業市場“狀況良好”的判斷。然而，儘管總體市場表現堅挺，失業人員重新找到工作的時間卻在延長。部分經濟學家預計，隨着美國總統特朗普徵收的關稅持續產生壓力，勞動力市場在未來數月內可能出現更明顯的疲軟跡象。

目前來看，這種疲軟尚未反映在數據中，因此美聯儲暫時維持利率不變的立場。市場和政策制定者正密切關注本週五即將公佈的5月份官方就業報告，市場預期該報告將顯示就業增長速度放緩，而失業率仍保持穩定。

數據顯示，4月份招聘人數升至近一年最高水平，顯示企業在持續吸納勞動力。然而，同期裁員人數升至去年10月以來的最高點，而選擇主動辭職的人數則有所下降，這表明人們對跳槽或找到更好工作的信心下降。

另一個值得關注的指標是“每名失業者對應的職位空缺數”，這一比例目前爲1.0，回到了新冠疫情前的水平。相比之下，這一比例在2022年曾一度達到2.0，表明當時職位空缺遠大於求職人數。美聯儲官員通常將該數據視爲衡量勞動力市場供需平衡的重要參考。

不過，也有部分經濟學家對JOLTS數據的準確性提出質疑，原因包括調查回覆率偏低以及數據頻繁修正。事實上，招聘網站Indeed提供的另一項類似指數(該數據爲每日更新)顯示，4月份的職位空缺數量實際上是下降的。