英國勞動力市場持續降溫 新僱員工資增速降至四年來新低

英國新僱員工資漲幅降至四年最低，勞動力市場疲軟減輕通脹壓力

根據英國招聘與就業聯合會(REC)和畢馬威(KPMG)開展的調查，英國新僱員的工資漲幅降至2021年3月以來的最低水平，顯示出勞動力市場的疲軟正在減輕通脹壓力。

畢馬威集團首席執行官兼英國資深合夥人Jon Holt指出，企業經營環境複雜，企業信心反饋喜憂參半，導致首席執行官們擱置未來的支出計劃，包括招聘。

報告還顯示，儘管通脹回升，工人提出更高薪酬要求的情況尚未出現，這爲英國央行官員在討論未來降息時提供了一定的安慰，他們一直警惕所謂的“二輪效應”。

然而，對於英國首相斯塔默而言，工資增速乏力和失業率上升使得提升生活水平的承諾變得更加困難，尤其是在勞動力市場放緩和食品價格大幅上漲的背景下，秋季可能還會加稅以修復公共財政。

勞動力市場狀況

REC的調查顯示，候選人數增速創下自2020年以來最快，主要由於裁員和招聘凍結，以及員工因擔心工作安全而尋求轉職。職位空缺下降幅度爲六個月以來最大，其中建築業對全職員工的需求出現增長，而零售和酒店業的職位發佈降幅最大。

受成本擔憂和經濟前景不確定性影響，獲得全職崗位的人員數量繼續大幅下降，但下降速度已是三個月以來最慢，表明下行趨勢可能開始緩和。

REC首席執行官Neil Carberry表示，市場存在潛力，但隨着職位空缺減少、求職人數增多，總體狀況依然低迷。他強調，所有人都在關注秋季預算，希望財政大臣不要通過增加招聘成本進一步打擊勞動力市場。