歐美人力資源服務提供商業績企穩，行業復甦跡象初現

在經歷了年初的慘淡表現後，歐洲和美國的人力資源服務提供商的業績在第二季度出現企穩的跡象。萬寶盛華(MAN.US)、羅致恆富(RHI.US)和德科集團(AHEXY.US)公佈盈利環比小幅增長，因爲僱主們開始適應地緣政治和經濟的不穩定狀況。

德科第二季度盈利超出預期，原因是靈活崗位的增加速度超出預期，該公司還預計下半年的盈利情況會更好。荷蘭競爭對手任仕達(RANJY.US)也表達了類似的看法，其報告稱毛利潤環比保持穩定。首席執行官Sander van't Noordende在財報電話會議上表示，“市場情緒略有好轉”，這可能會推動對臨時職位的需求。

萬寶盛華的業績超出預期。首席執行官Jonas Prising 表示，企業現在能夠更輕鬆地應對不可預見的衝擊。

儘管如此，整個行業的基調依然謹慎，各公司警告稱未來仍將面臨諸多挑戰。Prising表示，北美市場雖然“具有韌性”，但正在降溫，而北歐地區的形勢則“極爲嚴峻”。

Bloomberg Intelligence分析師Stuart Gordon表示：“我們正處於一種奇怪的真空狀態，我不確定情況是否會惡化，但需要出現一些積極跡象才能吸引投資者回歸。如果我們在今年下半年開始看到復甦，那麼明年的情況應該還算不錯。”

羅伯特•沃爾特斯集團的業績令人失望，由於歐洲招聘活動疲軟，該公司上半年毛利潤下降了16%。該公司取消了中期股息，並警告稱短期內招聘情況不會有顯著改善。

羅致恆富的第三季度指引低於預期，而有關小企業信心水平正在回升的言論也未能讓股東們感到振奮。自公佈業績以來，該公司股價已下跌了19%，今年以來更是下跌了51%。

就業市場依然低迷

儘管美國7月份招聘活動回升，但製造業和專業服務領域的就業增長卻有所放緩——這兩大行業是萬寶盛華和羅致恆富的關鍵領域。Bloomberg Intelligence分析師Gordon和Evgeniy Batchvarov表示，關稅正在給工廠就業崗位帶來壓力，而人工智能和商業不確定性正在抑制白領招聘活動。失業率也小幅上升。

在歐洲，情況則更爲嚴峻。英國的失業率達到了四年來的最高點，而法國和德國的就業情況依然低迷。

截至6月的三個月裏，英國的職位空缺數量進一步低於疫情前的水平，這主要受到最低工資大幅上調以及工黨政府實施的260億英鎊(350億美元)工資稅上調政策的影響。Gordon表示：“恐怕英國最糟糕的時刻還沒有到來。”他表示，勞動力成本在不斷上升。

由於消費者和企業信心波動，以及圍繞美國總統唐納德·特朗普貿易政策的不確定性依然存在，招聘市場的全面復甦可能仍需一段時間。

下一季度的業績可能決定該行業能否最終扭轉頹勢。Gordon表示：“這些公司一旦走出低谷，反彈速度會非常非常快。”